Resumen del Boletín Oficial
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27/02/2025
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DISPOSICIÓN 31/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
La disposición establece un nuevo monto promedio de salarios que se utilizará como límite para determinar las indemnizaciones en caso de despido, según lo indicado en la ley laboral argentina. Este límite se deriva de un acuerdo alcanzado previamente por el Sindicato de Supervisores y Vigilancia de la Industria Jabonera y Perfumería. La información detallada sobre este acuerdo está disponible en un archivo complementario a la norma.
DISPOSICIÓN 34/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
La Disposición 34/2025 establece el monto promedio de las remuneraciones que servirá como tope para las indemnizaciones laborales dentro del sector de laminadores industriales metalúrgicos argentinos. Este monto se determina según lo indicado en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. El acuerdo correspondiente ha sido homologado y registrado oficialmente, y se adjunta un archivo que contiene detalles adicionales sobre este tema.
DISPOSICIÓN 49/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Se ha determinado un nuevo monto promedio de los salarios que establece un límite para las indemnizaciones laborales, según lo dispuesto en la ley de contrato de trabajo. Este límite se basa en un acuerdo previo que fue legalmente aprobado y registrado.
DISPOSICIÓN 50/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Se establece un nuevo límite para las indemnizaciones laborales, basado en el salario promedio de los trabajadores. Este límite se determina según un acuerdo que fue aprobado previamente, y se encuentra detallado en un documento adjunto a esta disposición. Esto busca regular la compensación que los empleados pueden recibir en caso de despido, conforme a la legislación vigente sobre contratos de trabajo.
DISPOSICIÓN 51/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
La disposición establece el monto promedio de las remuneraciones que servirá como límite para las indemnizaciones laborales, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo. Este límite surge de un acuerdo que fue homologado previamente. Es importante destacar que esta norma no modifica ni complementa ninguna otra norma existente.
DISPOSICIÓN 52/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Se han determinado los montos promedio de salarios y los límites de indemnización que serán aplicables según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo de Argentina. Esta decisión se basa en acuerdos específicos que se encuentran en un documento adjunto. También se aclara que esta disposición no modifica ni complementa otras normas legales vigentes.
DISPOSICIÓN 2192/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha aprobado un acuerdo formal entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina y la Federación de Industrias Textiles Argentina, el cual ha sido registrado oficialmente. Esta homologación significa que el acuerdo se considera válido y cumple con la legislación laboral vigente, específicamente con la Ley N° 14.250. Este tipo de acuerdos regula las condiciones laborales de los trabajadores del sector textil.
DISPOSICIÓN 399/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El 20 de febrero de 2025 se publicó la Disposición 399/2025, que corrige un error en un documento anterior relacionado con las convenciones colectivas de trabajo. En este ajuste, se cambia el número del artículo que tiene que ver con la gestión y registro de estos acuerdos laborales, asegurando que los procedimientos necesarios se realicen de manera adecuada.