Resumen del Boletín Oficial
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20/02/2025
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DISPOSICIÓN 533/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha homologado un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y dos entidades empresariales sobre condiciones salariales para un grupo de trabajadores. Este acuerdo incluye disposiciones sobre salarios no remunerativos y un aporte solidario, los cuales estarán vigentes mientras dure el acuerdo. La medida también prevé el cálculo del promedio de salarios que servirá para determinar indemnizaciones en caso de despidos. Se notificará a las partes involucradas y se registrará el acuerdo oficialmente.
DISPOSICIÓN 534/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano de Argentina ha homologado un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa NELTEC S.R.L. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores de dicha empresa, siguiendo la normativa laboral vigente. Además, se notificará a las partes involucradas y se llevará a cabo un registro del acuerdo. Este proceso asegura que las condiciones pactadas sean aplicadas y respetadas, lo que podría tener un impacto directo en los salarios y beneficios de los empleados de NELTEC.
DISPOSICIÓN 535/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa NELTEC Sociedad de Responsabilidad Limitada. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores, en línea con lo que establece la ley de negociación colectiva. A partir de esta homologación, se registrarán los detalles y se evaluará el promedio de salarios para determinar el límite de indemnización por despido. Esto significa que los trabajadores beneficiados por este acuerdo verán cambios en su salario y derechos laborales, lo cual apunta a mejorar sus condiciones de trabajo.
DISPOSICIÓN 536/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo entre la Asociación Gremial de Empleados de Escribanos de la Capital Federal y el Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires. Este acuerdo establece licencias y condiciones relacionadas con aportes que deben realizarse según un convenio colectivo de trabajo existente. La homologación asegura que el acuerdo cumple con la legislación vigente y es formalmente válido. Este paso permitirá que las partes involucradas continúen regulando sus relaciones laborales conforme lo pactado.
DISPOSICIÓN 537/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo entre la Federación Argentina de las Telecomunicaciones y la empresa Telecomunicaciones Móviles de Argentina, donde se establecen nuevas condiciones salariales. Este acuerdo se enmarca en la ley que regula la negociación colectiva y se aplica a varios convenios laborales existentes. Además, se ha dispuesto que se realice un análisis para establecer un promedio de remuneraciones, lo que influirá en los topes de indemnización en caso de despidos. Las partes involucradas serán notificadas sobre esta decisión y se procederá a su registro oficial.
DISPOSICIÓN 538/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA) y la empresa Metalmecánica Sociedad Anónima, que establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores de esta industria. Este acuerdo respeta la legislación laboral argentina y ha sido ratificado por las partes involucradas. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones, lo que influirá en los límites de indemnización en caso de despidos. Se notificará a las partes sobre esta homologación y se registrará oficialmente para su aplicación.
DISPOSICIÓN 539/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha homologado un acuerdo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la empresa AgraLe Argentina S.A., que establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente. Este acuerdo respeta la legislación vigente y no introduce cambios que alteren el marco legal. Además, se procederá a evaluar un promedio de las remuneraciones, lo cual determinará un límite para las indemnizaciones en caso de despidos. En caso de no publicarse esta homologación, se aplicarán sanciones según la ley.
DISPOSICIÓN 540/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo salarial entre la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica y la empresa Central Vuelta de Obligado S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones de salario para los trabajadores, que se enmarcan dentro del Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente. El acto administrativo asegura que las condiciones acordadas cumplen con la legislación vigente y permitirá el registro del mismo para su aplicación. Esto significa que los empleados de la empresa afectada se beneficiarán de un aumento en sus salarios conforme a lo pactado en este acuerdo.