Resumen del Boletín Oficial
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20/02/2025
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DISPOSICIÓN 9/2025 DIRECCIÓN REGIONAL BAHÍA BLANCA (AFIP-DGI)
La Dirección Regional Bahía Blanca de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero ha establecido un nuevo sistema para cubrir las ausencias de los jefes en sus unidades. Esto significa que, cuando un jefe no pueda cumplir con sus funciones, hay un plan definido que indica quién debe asumir esas responsabilidades temporalmente. Este sistema busca garantizar que el trabajo continúe sin interrupciones. Además, se deja sin efecto un régimen anterior que regulaba estos reemplazos.
COMUNICACIÓN 8192/2025 BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (B.C.R.A.)
El Banco Central de la República Argentina ha publicado una nueva comunicación que actualiza las características de los instrumentos de pago que usan las entidades financieras. Esto significa que, a partir de ahora, puede haber cambios en la forma en que se realizan los pagos y en los tipos de herramientas disponibles, lo que podría facilitar las transacciones y ofrecer nuevas opciones a los usuarios.
RESOLUCIÓN 1361/2024 ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
El Ente Nacional de Comunicaciones ha declarado ilegal la emisora de radio "FM Sentimiento", que opera en San Pedro, provincia de Jujuy. Esto significa que esta radio no cuenta con permiso para funcionar, lo que podría afectar su continuidad en el aire y a sus oyentes.
DISPOSICIÓN 528/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía y la empresa Transener, que establece nuevas condiciones salariales para los empleados de esta última. Este acuerdo se inscribe dentro del marco de la Ley de Negociación Colectiva, lo que significa que las partes han cumplido con los requisitos legales para llevar a cabo esta negociación. Además, se ha señalado que, en caso de que se presenten ciertos eventos en el futuro, se deberá realizar un nuevo proceso de negociación colectiva. Este avance promete mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector energético.
RESOLUCIÓN 529/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha homologado un acuerdo entre la Asociación del Personal de los Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de la República Argentina y el Jockey Club Asociación Civil. Este acuerdo incluye las escalas salariales que regirán para los trabajadores del sector, lo que significa que los salarios y condiciones acordadas estarán oficialmente reconocidos y deberán ser cumplidos. Esto impactará directamente en los ingresos y condiciones laborales de los empleados en este ámbito.
DISPOSICIÓN 531/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha homologado un acuerdo entre la Asociación Obrera Minera Argentina y la Cámara Argentina de Empresas Mineras. Esto significa que las condiciones acordadas en este pacto serán reconocidas oficialmente, lo que podría influir en la regulación y derechos laborales de los trabajadores del sector minero en Argentina.
DISPOSICIÓN 530/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha homologado un acuerdo entre la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la empresa Ferrosur Roca S.A. Esto significa que lo pactado en este acuerdo es oficialmente reconocido y aplica a las condiciones laborales de los empleados de la empresa. Este paso es parte del proceso para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados y que las normas laborales se mantengan en orden.
DISPOSICIÓN 532/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El anuncio informa que se ha aprobado un acuerdo entre los trabajadores de entidades deportivas y civiles y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Esta validación significa que las condiciones laborales establecidas en dicho acuerdo serán reconocidas oficialmente, lo que podría impactar positivamente en los derechos y beneficios de los trabajadores en este sector.