Resumen del Boletín Oficial

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24/04/2025

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Resumen del Boletín Oficial 24/04/2025
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DISPOSICIÓN 513/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
GRANJA TRES ARROYOS SACAFEI - SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN

Se ha aprobado un acuerdo entre la empresa Granja Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Concepción del Uruguay. Este acuerdo es importante porque establece condiciones laborales y fue formalmente documentado como parte de los procedimientos legales requeridos.

DISPOSICIÓN 521/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
SETIA - FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES

Se ha aprobado un acuerdo salarial entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA). Este acuerdo establece nuevas escalas salariales para los trabajadores del sector y se basa en un marco legal que regula las negociaciones colectivas en el país.

DISPOSICIÓN 523/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA - SECCIONAL VILLA CONSTITUCIÓN - SIAT S.A.

La disposición 523/2025 aprobó un acuerdo laboral entre la Unión Obrera Metalúrgica de Villa Constitución y la empresa SIAT Sociedad Anónima. Este acuerdo busca regular las condiciones de trabajo y ha sido respaldado por la organización sindical central.

DISPOSICIÓN 524/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE LA REP ARG - METALMECÁNICA SA

El anuncio informa que se ha aprobado un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de Villa Mercedes y la empresa Metalmecánica Sociedad Anónima. Este acuerdo, que beneficia a los trabajadores del sector, fue ratificado por la Asociación a nivel central y se está en línea con la Ley de Negociación Colectiva. Este tipo de acuerdos son importantes porque ayudan a establecer condiciones laborales y beneficios para los empleados.

DISPOSICIÓN 525/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA - SECCIONAL VILLA MERCEDES - METALMECÁNICA S.A.

Se ha aprobado un acuerdo entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, Seccional Villa Mercedes, y la empresa MetalMecánica Sociedad Anónima. Este acuerdo, que se relaciona con condiciones laborales, ha sido respaldado por la entidad central de la Unión.

DISPOSICIÓN 526/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE LA REP ARG - SIAT SA

Se ha homologado un acuerdo de trabajo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de Argentina, seccional Villa Constitución, y la empresa SIAT S.A. Este acuerdo fue ratificado por la entidad central de la asociación y se basa en la Ley de Negociación Colectiva.

DISPOSICIÓN 527/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA - SECCIONAL AVELLANEDA - SIAT S.A.

Se ha aprobado un acuerdo laboral entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina - Seccional Avellaneda y la empresa SIAT Sociedad Anónima. Este acuerdo establece nuevas condiciones laborales y fue respaldado por la sede central de la Unión Obrera Metalúrgica, según lo estipulado por la legislación que regula las negociaciones colectivas en el país.

DISPOSICIÓN 545/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA - OTRO

El anuncio informa que se ha oficializado un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica y la Cámara Argentina del Acero. Esto significa que el acuerdo ha sido reconocido oficialmente, permitiendo su aplicación en el ámbito laboral. El documento que detalla este acuerdo está registrado en el expediente correspondiente y se encuentra disponible para consulta.