Resumen del Boletín Oficial
Resumen del Boletín Oficial generado por inteligencia artificial. Infodroide es un proyecto independiente que busca aplicar soluciones tecnológicas, especialmente inteligencia artificial, para ayudar a combatir la sobrecarga informativa y la desinformación.
11/04/2025
Importante: Este no es un sitio oficial. Los resúmenes publicados en este sitio son generados por inteligencia artificial en forma totalmente automática y sin supervisión. Esto implica que pueden contener errores. Por favor usar solo como una herramienta orientativa.
DISPOSICIÓN 68/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El anuncio establece el monto promedio de las remuneraciones que se utilizará como límite para las indemnizaciones en caso de despido, según lo indicado en la legislación laboral. Este monto se deriva de un acuerdo previo entre la Unión de Obreros y Empleados Plásticos y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes. Se encuentra disponible un archivo anexo con información detallada sobre esta normativa.
DISPOSICIÓN 66/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
La disposición publicada fija el monto promedio de los salarios que se usará como límite para calcular indemnizaciones en el ámbito laboral. Esta cifra proviene de un acuerdo que ha sido homologado y cuyas especificaciones se pueden encontrar en un documento adicional adjunto. Esto es importante para los trabajadores del sector de frutihorticultura, ya que determina cómo se calcularán sus indemnizaciones en caso de despido.
DISPOSICIÓN 667/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El anuncio informa que se ha homologado un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa NELTEC SRL. Este acuerdo, que será de aplicación para los trabajadores del sector, se registra oficialmente en el expediente correspondiente. La publicación de este acuerdo es parte de la regulación de la negociación colectiva en Argentina.
DISPOSICIÓN 671/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha oficializado un acuerdo entre el sindicato de trabajadores de juegos de azar y la empresa Bingo King S.A., que ahora cuenta con reconocimiento legal. Esto significa que este acuerdo es válido y debe ser cumplido por ambas partes, siguiendo las leyes laborales argentinas que regulan este tipo de convenios.
DISPOSICIÓN 670/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Se ha homologado un acuerdo colectivo entre la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (F.A.T.I.C.A) y la Cámara Industrial de la Manufactura del Cuero y Afines de la República Argentina. Este acuerdo regula la relación laboral en el sector del cuero y ha sido registrado oficialmente, cumpliendo con la legislación vigente sobre negociación colectiva.
DISPOSICIÓN 669/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
La disposición 669/2024, publicada el 27 de diciembre de 2024, homologó un acuerdo y las escalas salariales entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico (CAMMESA). Esta homologación es importante para asegurar que los salarios de los empleados del sector estén alineados con lo acordado por ambos partes, beneficiando así a los trabajadores involucrados.
DISPOSICIÓN 668/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo celebrado el 14 de diciembre de 2023 entre la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) y la Cámara Industrial de las Manufacturas del Cuero y Afines de la República Argentina (CIMA). Este acuerdo modifica salarios y condiciones laborales para los trabajadores de este sector, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 251/75. Las partes han acordado que algunos aportes se gestionarán de manera especial y que ciertos aspectos no están sujetos a la homologación. Además, se señala que se evaluará el promedio salarial para determinar los límites de las indemnizaciones. Se requiere la publicación del acuerdo, y de no hacerse, se aplicarán las leyes correspondientes.
DISPOSICIÓN 673/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano de Argentina ha validado un acuerdo que se firmó el 2 de junio de 2023 entre asociaciones de vendedores y empresas de limpieza, el cual introduce cambios en los salarios establecidos en su convenio colectivo. Este acuerdo cumple con las leyes vigentes y fue aprobado tras confirmar que ambas partes cuentan con la facultad para negociar. Además, se evaluará el promedio de salarios para establecer un límite para indemnizaciones en caso de despidos. Si el acuerdo no se publica de manera gratuita, podría haber sanciones. La disposición también deberá notificarse a los firmantes y registrarse oficialmente.