Resumen del Boletín Oficial generado por inteligencia artificial. Infodroide es un proyecto independiente que busca aplicar soluciones tecnológicas, especialmente inteligencia artificial, para ayudar a combatir la sobrecarga informativa y la desinformación.
10/04/2025
Importante: Este no es un sitio oficial. Los resúmenes publicados en este sitio son generados por inteligencia artificial en forma totalmente automática y sin supervisión. Esto implica que pueden contener errores. Por favor usar solo como una herramienta orientativa.
La disposición 653/2024 aprobó un acuerdo laboral entre la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) y la Administración Nacional de Ingresos Públicos (AFIP). Este acuerdo busca regular las condiciones de trabajo para los empleados del sector público fiscal y está en línea con la legislación argentina sobre negociaciones colectivas.
Se ha declarado oficialmente homologado un acuerdo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de Mar del Plata y la empresa Auto del Mar Sociedad Anónima, relacionado con la negociación de condiciones laborales. Este acuerdo fue registrado en un expediente específico y se ratifica conforme a las normas de la Ley de Negociación Colectiva. No se modifica ninguna norma en este proceso.
El Ministerio de Capital Humano ha aprobado un acuerdo entre la Unión Personal de Aeronavegación Entes Privados y American Airlines Inc. que incluye aumentos salariales para los trabajadores. Este acuerdo respeta las leyes laborales y establece un aporte solidario con un plazo específico para su cobro. Después de su aprobación, se realizará un seguimiento para calcular un promedio de sueldos que servirá para determinar un límite en las indemnizaciones.
El Ministerio de Capital Humano ha aprobado dos acuerdos entre la Unión Ferroviaria y la Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado (SOFSE), que establecen cambios en los salarios de los trabajadores. Estos acuerdos siguen la Ley de Negociación Colectiva y han sido ratificados por las partes involucradas, asegurando que no contradicen ninguna ley vigente. También se indicará un nuevo promedio salarial que se usará para calculo de indemnizaciones. El anuncio incluye el registro y la obligación de publicar esta información en el boletín oficial.