Resumen del Boletín Oficial

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28/03/2025

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Resumen del Boletín Oficial 28/03/2025
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DISPOSICIÓN 178/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
INERCIKAR SOCIEDAD ANÓNIMA - SMATA

Se ha aprobado un acuerdo colectivo de trabajo entre la empresa Inercikar Sociedad Anónima y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo ha sido oficialmente reconocido y publicado en el boletín oficial el 28 de marzo de 2025, garantizando así los derechos laborales de los trabajadores involucrados.

DISPOSICIÓN 179/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
SMATA - VOLKSWAGEN ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA

Se ha aprobado un acuerdo entre Volkswagen Argentina S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor, el cual regula las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa. Este acuerdo, que se encuentra formalizado en un documento específico, se lleva a cabo en cumplimiento de la legislación laboral nacional vigente.

DISPOSICIÓN 180/2025 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
SUTEP - CÁMARA ARGENTINA DE EXHIBIDORES MULTIPANTALLAS

Se ha homologado un acuerdo que establece condiciones laborales entre el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) y la Cámara Argentina de Exhibidores Multipantallas (CAEM). Este acuerdo forma parte de los convenios colectivos de trabajo regulados por la legislación argentina.

DISPOSICIÓN 596/2024 DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
SOESGYPE - CEGENECE - OTRO

Se ha aprobado oficialmente un acuerdo entre sindicatos de trabajadores de estaciones de servicio y la cámara que representa a los expendedores de gas natural comprimido. Este acuerdo establece condiciones laborales que ahora son reconocidas legalmente, lo que significa que los derechos y obligaciones acordados entre ambas partes son válidos y aplicables.