Resumen del Boletín Oficial
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01/04/2025
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DISPOSICIÓN 57/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
El Ministerio de Capital Humano de Argentina ha emitido una disposición que establece un nuevo promedio de remuneraciones y un tope indemnizatorio, basándose en un acuerdo firmado entre la Unión Personal de Fábricas de Pinturas y la Cámara de la Industria de la Pintura. Este acuerdo, que fue homologado y registrado bajo el número 204/25, incluye incrementos salariales acordados para enero de 2023. Se destaca que pasaron casi dos años desde la firma del acuerdo hasta su homologación. Además, se anula un importe anterior establecido en enero de 2023 y se encargará a otras direcciones del ministerio llevar a cabo los trámites necesarios.
DISPOSICIÓN 58/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Se fijan los montos promedio de salarios y límites de indemnización que se aplicarán a los trabajadores de la Unión Ferroviaria, según lo establecido en la ley de contrato de trabajo. Estos montos se derivan de acuerdos que están detallados en el documento asociado.
DISPOSICIÓN 59/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Se ha fijado un nuevo importe promedio de las remuneraciones para los trabajadores del Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores. Este importe servirá como límite para las indemnizaciones laborales, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo. Esta disposición es parte de un acuerdo previamente homologado y se encuentra detallada en un documento adicional.
DISPOSICIÓN 60/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Se determina el monto promedio de las remuneraciones que establece un límite máximo para las indemnizaciones a pagar, de acuerdo con lo que establece la ley de contrato de trabajo. Este monto proviene de un acuerdo homologado entre la Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines y que fue registrado previamente.
DISPOSICIÓN 61/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
El anuncio comunica que se ha establecido un nuevo importe promedio de las remuneraciones que servirá de tope para las indemnizaciones laborales, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo. Este ajuste es resultado de un acuerdo homologado entre la Unión de Personal de Jefes y Técnicos (U.P.J.E.T.) y Telecom Argentina. La disposición fue publicada en el Boletín Oficial el 1 de abril de 2025.
DISPOSICIÓN 62/2025 DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
La disposición establece un nuevo monto promedio de salarios que servirá de tope para las indemnizaciones en caso de despido. Esta medida afecta a los trabajadores de Telecom Argentina y se basa en un acuerdo laboral previamente homologado. Es importante saber que este cambio busca regular las indemnizaciones conforme a la legislación laboral vigente.